Te vaak horen wij vanuit onze praktijk minder positieve berichten over de afgenomen gesprekken. Onbegrip, onduidelijkheid over mogelijke verbeterpunten en toekomstige ontwikkelingen zijn genoeg ingrediënten voor een minder gemotiveerde werknemer. Het voeren van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken biedt een enorme kans. Tijdens deze momenten kun je constructieve feedback geven, verbeterpunten bespreken en focus creëren voor de aankomende periode. Het geeft een leidinggevende of HR adviseur de kans om zijn of haar visie op het onderlinge functioneren door te nemen, maar biedt daarnaast ook een mogelijkheid om motivatie voor verdere ontwikkeling mee te geven.

Inhoud
Deze training is ontwikkeld om van je functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken constructieve, opbouwende instrumenten te maken, waarin betrokkenen streven naar openheid en commitment. Na de training “Functioneringsgesprekken Nieuwe Stijl” ben je in staat functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren die een belangrijke bijdrage leveren aan het optimaal functioneren van je medewerkers. Je hebt geleerd hoe je openheid en commitment creëert en bent in staat medewerkers een duidelijke visie en verwachting mee te geven voor de komende periode. Je hebt geleerd hoe je medewerkers intrinsiek gemotiveerd kunt krijgen om hun persoonlijke doelstelling te verwezenlijken.

Doelgroep
Leidinggevenden of HR adviseurs. 

Duur
1 dagdeel. 

Data open inschrijving
Wordt verwacht. 

Kosten
Open inschrijving
Op deze training zit een subsidie van het Sociaal Fonds Bakkersbedrijf.
De training kost € 395,- per persoon, na aftrek van de subsidie Sociaal Fonds Bakkersbedrijf kost deze € 217,25 exclusief BTW.

Certificaat
Aan het eind van de workshop ontvangt iedere deelnemer een door de branche erkend FoodBase certificaat.

Vragen
Voor vragen over deze training kun je contact opnemen met de afdeling trainingen, 0317-471203.